Dotazy

Hledanému výrazu sociální fond odpovídá celkem 244 dotazů:

• sociální fond

  30. 11. 2020

  Dobrý den,
  poskytujeme zaměstnancům stravenky ,a nevím zda účtuji správně. Fakturu za stravenky hradíme ze základního účtu kterou účtuji 263 D hodnota stravenek
  518 D provize
  321 MD
  321/231 6171 5169 úhrada
  příspěvek ze SF na ZÚ 231 D 6171 5169 mínusem
  377 D
  výdej stravenek zaměstnancům 335 MD podíl zaměstnance
  377 MD příspěvek ze SF
  263 D vydání stravenek
  
  na účtu SF účtuji 419/236 6171 5499
  377/648
  
  nebo musím převod ze SF na ZÚ dát přes 262 ? Děkuji}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Zrušení sociálního fondu

  10. 11. 2020

  Obec má rozhodnutím zastupitelstva od roku 2015 zřízen sociální fond.
  Nemáme samostatný účet ale finanční prostředky účtuji na běžném účtu jako účet 236.
  K 31.12.2020 zastupitelstvo rozhodlo o zrušení sociální fondu a převod zůstatku SF na běžný účet.
  Prosím jak účtovat. Děkuji.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Rozpočet a sociální fond

  27. 10. 2020

  Město má zřízen sociální fond ( rozhodnutí zastupitelstva).
  Tvorba fondu je 2% rozpočtovaného objemu mzdových prostředků pro běžný rok ( dle směrnice)- lze určit pevnou částku ( upravit směrnici), kterou bychom převáděli z rozpočtu každý rok ??
  Čerpání fondu je dle směrnice na stravenky, rekreaci a penzijní.
  "Penzijní je dle směrnice možné poskytnout zaměstnanci, který uzavřel smlouvu o penzijním připojištění se státním příspěvkem částkou 250,- Kč měsíčně za podmínek, že měsíční příspěvek zaměstnance placený na penzijní činí nejméně 250,- měsíčně.
  Příspěvek zaměstnavatele bude poskytován přímo příslušnému fondu."
  
  A tady nastává problém, že pokud zaměstnanec přinese smlouvu s penzijním připojištěním a chtěl by 3000,-/ rok čerpat a současně čerpá příspěvek na stravenky, tak výše sociálního fondu daného zaměstnance není dostačující. Jak lze tuto situaci vyřešit ?? Lze upravit směrnici a příspěvek na penzijní u fondu vynechat a přispívat na penzijní připojištění přímo z rozpočtu ?? Nebo převést další peníze z rozpočtu do sociálního fondu a pak platit penzijní z fondu ?? Jak to nejlépe vyřešit ??
  Lze součástí schvalovaného rozpočtu mít rovnou částku, která bude použita na penzijní připojištění ?? A pak ještě jestli byste náhodou nevěděla, jaké jsou podmínky pro státní podporu (min. částka spořená zaměstnancem pro zisk státní podpory, popř.je nutné pro získání státní podpory mít kombinaci spoření zaměstnancem a zároveň zaměstnavatelem. Musí se částka posílat měsíčně, či jde jednorázově 1x/rok. Účtování je pak 528 / 5499 6171 ...popř. když z fondu, tak ještě 419/401 ???? Fondy účtujeme rozvahově.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• stravenkový paušál

  22. 10. 2020

  Dobrý den,
  stravenky máme ve výši 100 Kč v režimu 55% zaměstnavatel 23% sociální fond, 22 % zaměstnanec, pro příští rok jsme chtěli zvýšit stravenky na 130 Kč. V případě, že vše projde sněmovnou zamýšleli jsme od příštího roku zavést stravenkový paušál, který je max. ve výši 70 % schváleného stravného pro státní správu. Původně jsem si myslela, že stravenky proměníme v peníze (+odečtu náš příspěvek), ale nějak mi to s tím paušálem nevychází. Je v tomto případě možné si přidat ještě 23 % ze SF do výplaty? Ve stravenkách jsme měli v průměru 100x21=2100 -21x22 Kč= 1638,- Kč. Nyní se mluví o částce max.1512,-Kč vypočtené z max. hodnoty stravenky 131,- Kč. Chápu to tedy tak, že kdo má navíc příspěvek na stravování ze SF, že se mu stravenkový paušál nevyplatí? Museli bychom nad tuto hranici odvádět SP a ZP? Chtěli jsme si dát stravenku i za dovolenou- je i toto možné nebo by muselo jít celá částka ze SF? Paušál za dovolenou lze či nelze poskytnout?
  Četla jsem Váši odpověď, že dáte příklady až po schválení ve sněmovně, ale my připravujeme kolektivní smlouvu a nemůžeme se rozhodnout, co by pro nás teda bylo výhodnější. Paušálem jsme si chtěli ušetřit práci, ale pokud bychom nemohli si přidat peníze ze SF nad hranici, aniž by šla do povinného odvodu, tak by to pro nás nebylo výhodné.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• sociální fond

  30. 09. 2020

  Dobrý den, obec má zřízený sociální fond ze kterého přispívá zaměstnancům na penzijní připojištění ,které jsem zaúčtovala 419/236 6171 5499 ,527/648
  ale nevím zda je to správně.Děkuji}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Dobrovolná srážka ze mzdy zaměstnance

  18. 09. 2020

  Trochu jsem se zamotala do účtování mezd a srážek z nich.
  Poskytujeme zaměstnancům stravné, že odebírají obědy v místní jídelně a ta mi tyto obědy fakturuje. Oběd ve výši 90 Kč je z 50 Kč hrazen zaměstnavatelem (sociální fond) a 40 Kč si hradí zaměstnanec tak, že se mu každý měsíc provádí srážka ze mzdy v počtu odebraných obědů x 40 Kč.
  
  1. Zaúčtování faktury za obědy (20 ks), kdy cena obědu je 90 Kč a 50 Kč hradí zaměstnavatel a 40 Kč zaměstnanec srážkou ze mzdy:
  a) předpis FA - 518 MD: podíl zaměstnavatele (1 000 Kč) a 335 MD: srážka zaměstnance (800 Kč) oproti 321 D: celková častka FA (1 800 Kč).
  b) Platba FA - 321 MD: celková částka FA (1 800 Kč) a 231 D: pol. rozpočtové skladby 5169 celková částka FA ( 1 800 Kč).
  
  2. Předpis mzdy zaměstnance se srážkou na stravné - 524 MD: čistá mzda (18 000 Kč) a 331 D: mzda k výplatě (17 200 Kč)+ 335: srážka ze mzdy za obědy zaměstnance (800 Kč).
  
  3. Výplata mzdy zaměstnanci a proúčtování srážky na stravné na RS - 331 MD: mzda k výplatě (17 200 Kč) a 231 D:
  a) na rozpočtové skladbě pol. 5011 ve výši čisté mzdy (18 000 Kč);
  b) na pol. 5169 ve výši - 800 Kč (srážkou se snižuje náklad zaměstnavatele na pol. nákupu stravenek).
  
  Takto to běžně účtuji u všech zaměstnanců. Problém je, že se zaměstnanec dostal do potíží a je mu nařízena exekuce na mzdu, kdy mu z nezabavitelné částky nemohu provádět ještě srážku na obědy (ze zákona prý nelze ani se souhlasem zaměstnance). Vznikla tedy dohoda, aby zaměstnanec dál mohl obědy za zvýhodněnou cenu s dotací zaměstnavatele odebírat že zaměstnanec tuto srážku, kterou mu zaměstnavatel nemůže ze mzdy strhnout, bude zaměstnavateli platit do pokladny.
  
  A tady jsem se zamotala. Předpis faktury účtuji stejně. Ale u mzdy už účtuji předpis 524/321 čistá mzda = mzda k výplatě (17 200 Kč). U výplaty mzdy účtuji 331 MD čistou mzdu k výplatě (17 200 Kč), ale u 231 D na rozpočtovou skladbu bych měla podle mě proúčtovat na pol. 5011 čistou mzdu i budoucí srážku zaměstnance na obědy (18 000 Kč) a na pol. 5169 - 800 Kč snížení nákladů zaměstnavatele na stravenky budoucí srážkou zaměstnance na obědy. Je to tak správně?
  Následuje dobrovolná srážka ze mzdy zaměstnance placená do pokladny. 261 MD / 335 D (800 Kč). A tady nevím, jakou mám volit položku rozpočtové skladby u zaplacení tohoto příjmu - dobrovolné srážky ze mzdy za obědy zaměstnancem do pokladny.
  
  Děkuji za radu a celkové posouzení, zda u tohoto zaměstnance postupuji správně.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• SOCIÁLNÍ FOND

  20. 05. 2020

  Dobrý den, obracím se na Vás s žádostí o radu v oblasti čerpání sociálního fondu. Město má schválenou radou města směrnici SF, kterou jsme v letošním roce rozšířili o poskytnutí příspěvků zaměstnancům na dentální hygienu a jinou zubní péči, dioptrické brýle, kontaktní čočky, apod. Součástí směrnice SF je příloha - Žádost o proplacení příspěvku na...............z osobního konta zaměstnance ze SF města, kde žadatel uvádí dle přiloženého dokladu výši příspěvku a číslo bankovního účtu. Pokud zaměstnanec požádá o příspěvek na tyto služby a předloží k žádosti potvrzení o zaplacení ze zubní ordinace popř. z optiky, je možné mu tento příspěvek uhradit na jeho účet? A v případě, kdy si zaměstnanec zaplatil rekreační pobyt, má doklad o zaplacení a tímto způsobem požádá o příspěvek, je možné vyplatit na jeho účet? Ve většině případů některé ordinace či jiné služby požadují okamžitou úhradu za poskytnuté služby a nejsou ochotny vystavit doklad na úhradu převodem. Dle potřeby Vám mohu přílohou zaslat i celé znění naší směrnice SF. Předem Vám děkuji za odpověď.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• rozpočtování a účtování sociálního fondu

  15. 05. 2020

  Dobrý den,
  prosíme o radu, jak správně zaúčtovat rozpočet sociálního fondu, tvorbu, resp. počáteční stav a čerpání.
  Počáteční stav byl rozpočtován položkou 8115, příděl položkou 4134 a výdaj jsme rozpočtovali běžnými pětkovými/výdajovými položkami. Sociální fond doplňujeme z výdajového účtu položkou 5342. Kontrolou nám bylo zjištěno, že výkaz FIN 2-12 neodpovídá schválenému rozpočtu. Zjištěný rozdíl přesně odpovídá v příjmech počátečnímu stavu a ve výdajích čerpání.
  V současné době se řešíme, jak správně rozpočtovat počáteční stav a jaké položky máme použít při čerpání fondu, aby neovlivňovaly výkaz FIN.
  Děkujeme}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Sociální fond

  12. 05. 2020

  Dobrý den, máme zřízen SF. Nyní jsme přijali zaměstnance , který je teď půl roku dotován z úřadu práce a poté bude u nás v zaměstnání pokračovat. Jak je to prosím se SF. Je možné aby se vzdal z vlastní žádosti tohoto bonusu anebo prostě musí tyto bonusy čerpat. A pokud ano, bude to od doby podepsání smlouvy, i když je placen ÚP anebo až bude vyplácen obcí. A prosím ještě jestli musí být dodatek ke smlouvě, když rada nájemci nebytových prostor snížila nájemné v důsledku krize na 3 měsíce. Děkuji}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Sociální fond, peněžitý dar FO

  19. 03. 2020

  První dotaz se týká sociálního fondu, který vedeme na samostatném účtu. Částku ve výši příspěvku na stravenky a na penzijní připojištění zaměstnancům nejdříve převedeme ze SF na ZBÚ a následně úhradu provádíme ze ZBÚ. Např. příspěvek na penzijní připojištění účtujeme dle postupu uvedeného ve Vaší knize "Účetní reforma a ÚSC 2010" následovně:
  - převod ze SF na ZBÚ: 419 /236 ODPA 6171 POL 5499
  - přijetí na ZBÚ: DAL 231 ODPA 6171 POL 5499 s mínusovou částkou/ DAL 401
  - úhrada ze ZBÚ: 527 / 231 ODPA 6171 POL 5499
  Nepoužíváme tedy v těchto případech konsolidační položky. Ty používáme a zároveň rozpočtujeme pouze v případě tvorby soc. fondu ve výši schváleného procenta z objemu hrubých mezd. S ohledem na Vaši odpověď na jiný dotaz ze dne 22.1.2019, který se týkal této oblasti, bych se chtěla zeptat zda můžeme pokračovat v našem zažitém postupu účtování nebo musíme v těchto případech používat konsolidační položky, a jak by to bylo potom s rozpočtováním těchto pohybů.
  Druhý dotaz se týká poskytování finančních darů. Rada města schválila poskytnutí peněžitého daru paní XY na cvičení předškolních a školních dětí ve výši 7.000 Kč, která potom z těchto prostředků hradí nájem tělocvičny. Smlouva se žádná neuzavírá a ani se nepožaduje vyúčtování. Jedná se tedy o poskytnutí daru FO, ale v usnesení se uveden účel. Jaká by v tomto případě byla nejvhodnější položka – POL 5492 nebo 5493? Děkuji.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Sdružený sociální fond

  26. 02. 2020

  Naše obec a pět okolních obcí vytvořily v devadesátých letech sdružený sociální fond, který má samostatný účet a je účtován v naší obci. Příjmy do tohoto fondu jsou účtovány 245 0800 x 419 801, výdaje 419 0811 x 245 0800. Pokladna není.
  Příjmy tvoří odvody jednotlivých obcí z mezd a úroky na účtu, výdaje jsou následující:
  - příspěvek na rekreaci, dary při jubileích zaměstnanců, výdaje spojené se setkáním zaměstnanců – schůze, zájezdy (hrazeny přímo z fondu)
  - příspěvek na obědy, penzijní připojištění (vypláceny přímo jednotlivými obcemi a následně kompenzovány obcím z fondu)
  V jednotlivých obcích účtujeme:
  Odvod z mezd do sociálního fondu: 528 0300 x 231 par.6330 pol. 5342
  Příspěvek na obědy: fakturu za obědy od dodavatele předepíšeme na 527( náklad organizace), 335 ( pohledávka za zaměstnancem), 377 (pohledávka za sociálním fondem) x 321
  Úhrada celé faktury z hlavního účtu obcí 321 x 231 6171x 5499
  Kompenzace z účtu sociálního fondu na základě vydané faktury od obcí: - MD 377 x – D 231 6171x 5499
  Příspěvek na penzijní připojištění: Předpis penzijního připojištění na jednotlivých obcích 521 x 378
  Úhrada penz.pojištění jednotlivým zaměstnancům na daný penzijní fond 231 6171 x 5011 x 378 v jednotlivých obcích (měsíčně)
  Kompenzace z účtu sociálního fondu : - MD 521 x -D 231 6171 5011 nebo raději účtovat do výnosů MD 231 6171 x 2324 x 649??
  Prosíme o radu, rády bychom to měly sjednocené všechny obce. Děkujeme.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Peněžní dary ze sociálního fondu

  05. 02. 2020

  Dobrý den všem!!!
  Rozhodli jsme se, že budeme ze sociálního fondu poskytovat pouze peněžní dary na životní a pracovní jubilea – čili vše zdaněno a musíme z tohoto daru odvádět i povinné sociální a zdravotní pojištění. Můj dotaz zní – zda i sociální a zdravotní pojištění (33,8%) může být hrazeno ze sociálního fondu, nebo to musí být náklad zaměstnavatele. Je mi jasné, že je to dle Statutu sociálního fondu, který si schvalujeme sami. Ovšem trochu bojujeme s tím, že by Sociální fond měl být tak trochu v souladu s vyhláškou o FKSP a tady jsem našla názor, že sociální a zdravotní pojištění nesmí být z fondu hrazené.
  A pokud by mohlo být hrazeno i SP a ZP je správné účtovat takto?
  finanční dar vyplaceno ve mzdě:
  1 000 Kč 528/16***231/31/6171/5499/2010 (finanční dar)
  248 Kč 528/31***231/31/6171/5031/2010 (sociální pojištění)
  90 Kč 528/32*** 231/31/6171/5032/2010 (zdravotní pojištění)
  převod ze SF na běžný účet (položka převodů)
  soc. fond 419/16***236/10/6330/5345/2010 1 338 Kč
  běžný účet 231/31/6330/4139/2010***401/07/-/970 1 338 Kč
  Díky za názor.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Sociální fond

  06. 01. 2020

  Obec má zřízen SF, kde je stanoveno jaké bonusy lze čerpat pro zaměstnance a uvolněné členy zastupitelstva. Je zde stanovena výše příspěvku pro uvolněné členy a zaměstnance (i výše příspěvku na stravné). Dále má obec schválena pravidla, kde je určena výše stravenky. Teď chce ÚJ zvednout hodnotu stravenky. Jak postupovat v případě uvolněného starosty. Stačí schválit nová pravidla a stačí schválení v radě? Děkuji}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Sociální fond a rozpočet

  29. 11. 2019

  Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně účtování a rozpočtování sociálního fondu. V minulém roce jsem do rozpočtu obce uvedla do příjmů 6330 4134 částku 50 000,-Kč, do výdajů 6330 5342 také 50 000,- Kč s tím, že jsme vytvořili tabulku s rozpočtem SF - příjmy (50 000,- Kč) a výdaje na stravné, poukazy atd. (50 000,- Kč), kterou jsme zveřejnili současně s rozpočtem.
  Nyní připravuji rozpočet na další rok, situace je složitější, protože máme dvě hospodářské činnosti, ze kterých se také tvoří sociální fond. Mám rozpočtovat pouze hlavní činnost tj. příjem u SF (3% z platů) na účtu 236 / 6330 4134 u hlavní činnosti (letos mám ve fince i příjmy na 6330 4131 z hospodářské činnosti) a odvod z mezd z BÚ z účtu 231 6330 5345 nebo i čerpání stravenek 6171 5169 a penzijního připojištění 6171 5499? Bude mi sedět rozpočet?
  Stravné je hrazeno třemi částkami, 20,- Kč zaměstnanec, 20,- Kč rozpočet obce a 28,- Kč sociální fond. Je třeba rozpočtovat 48,- Kč na 6171 5169? Jak u hospodářské činnosti? Má být 20,- Kč nákladem hospodářské činnosti?
  Auditorům se moc nelíbilo mé účtování, mně se zase nelíbilo, že musím vytvořit podrobnější rozpočet k sociálnímu fondu mimo program.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Sociální fond nebo jen čerpání z rozpočtu ?

  27. 11. 2019

  Vážený pane inženýre, vážená Ivanko,
  prosím, lze čerpat příspěvek na pensijní připojištění, příspěvek na rekreaci a čerpání stravenek přímo z rozpočtu obce pro zaměstnance a uvolněné zastupitele ? Musí být "Směrnice pro tvorbu a používání SF" , kterou musí schvaluje ZO?
  Jsme obec malá ( 2 úřednice, uvolněný starosta) a připadá mi administrativně náročné účtovat dle ČUS 704 sociální fond.
  A i když bych nechala jen účet 231 se zvláštní analytikou ( a ne 236 xxxx) , pořád mi to připadá, že čerpání přímo z rozpočtu na základě vnitřního předpisu, kde by se stanovily stejné podmínky, je také dostatečně vypovídající včetně účtování.
  Sledovat obraty na účtu 419 odděleně a vykazovat je v účetní závěrce , rozpočtovat fond a jiné povinné náležitosti na tak malé obci mi připadá zbytečné.
  V reálu je představa, že zaměstnanci by měli stravenky v hodnotě 100,- Kč. 55% z rozpočtu obce, 45% uhradí zaměstnanec. Dále by se přispívalo 600,- Kč na pensijní připojištění a 2 x v roce 3 tis. Kč na rekreaci (červen a prosinec). A dále 1 tis. Kč na kulturní a sportovní činnost v březnu daného kalendářního roku.
  Podle zákona 250/2000 Sb. o rozp.pravidlech....., § 5 je, že ÚSC může zřizovat peněžní fondy.
  Ale nemusí :-). Když bych vytvořila vnitřní předpis pro čerpání příspěvku a vyspecifikovaly by se, podepsal by pan starosta a seznámil zastupitele na zasedání, tak by to nemusel být problém. Ne ? V rozpočtu na nový rok by se tyto výdaje zapracovaly.
  Děkuji}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.