Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pokud chcete mít přístup ke všem odpovědím na dotazy nebo posílat vlastní dotazy, je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
Dotazy
Hledanému výrazu sociální fond odpovídá celkem 244 dotazů:
-
sociální fond - dar k životnímu jubileu29. 05. 2024
Dobrý den, prosím máme v Pravidlech tvorby a čerpání SF v použití SF - odměny a dary při životním jubileu 50 let a každých dalších 5 let částku 2 000 Kč a při pracovních výročích 20 let a každých dalších 5 let celkové doby zaměstnání 2 500 Kč. Odvádí se z toho nyní v r. 2024 sociální, zdravotní pojištění a daň? Děkuji}
V současné době již nemusíte rozlišovat, zda se jedná o peněžní odměnu nebo nepeněžitý dar. Do konce roku 2023 byly nepeněžité daty osvobozeny v hodnotě do 2000 Kč, toto od 1.1.2024 již neplatí. Aktuálně tedy ať odměnu za výročí vyplatíte, nebo poskytnete nepeněžně, tak nebo tak se musí zahrnout do mzdy (odvody, daň).
Blíže viz náš dokument "Benefity zaměstanců" z 10.12.2023, cituji Vám pro odpověď stěžejní část:
" Zrušení osvobození u nepeněžních darů
Do konce roku 2023 platí osvobození u nepeněžních darů do 2 tis. Kč (úhrn za rok). Od 1. 1. 2024 se toto ruší a tyto dary jsou zdaněny.
Příklad:
V pravidlech sociálního fondu máme nastaveno, že zaměstnancům při životním jubileu 50 a 60 let poskytujeme dar v hodnotě 1 500 Kč (v nepeněžní formě – zaměstnanec si vybere co chce a obec mu to objedná, zaplatí a dar potom předá). Jaký bude režim u těchto darů od roku 2024?
Od roku 2024 budete muset tyto dary zdanit. Takže se domníváme, že pokud chcete takovýto dar nadále poskytovat, je skoro pro Vás jednodušší poskytnout peněžitý dar (technicky je to jednodušší a zdanění bude shodné). Samozřejmě pokud by dar směřoval pod plnění uvedená v §6 odst. 9 písm. d) (například kniha, vstupenka do divadla, příspěvek na sport), bylo by možné využít osvobození do úhrnného ročního limitu 21 983 Kč."
-
Sociální fond28. 05. 2024
Dobrý den, je tvorba sociálního fondu 527/419 daňově uznatelným nákladem ?
Děkuji}Moc nerozumíme důvodu dotazu (pokud je to dotaz obce, která má daň z příjmů směrovanou do vlastního rozpočtu).
Tady je problém, že se sociální fond tvoří jak na položky, které mají charakter dańově účinných nákladů (např. přípěvky na stravné), tak i těch, které daňové nejsou (příspěvky na rekreaci ...). Zároveň zřízení sociálního fondu u obce nenařizuje žádný právní předpis. Tedy z mého pohledu se nejedná při tvorbě obecně o daňový náklad - případně daňově účinné by byly až některé případy čerpání z tohoto fondu - například ty příspěvky stravování (při zohlednění ostatních odmínek - zejména souvislost se zdańovanými příjmy).
-
Sociální fond - poloviční úvazek27. 05. 2024
Máme sociální fond a kolektivní smlouvu s odborovou organizací.
Od ledna máme zaměstnanou na polovinu úvazku uklízečku.
Má nárok od zaměstnavatele na 50% z ceny oběda a ze sociálního fondu
10,- Kč jako příspěvek na oběd?
Má nárok na celou částku příspěvku na vitamíny, vstupenky, rekreaci?}Nárok na benefity si obecně musíte upravit vnitřním předpisem, to platí i pro zkrácený úvazek. Nemusíte nárok na jakýkoliv benefit nutně krátit, ale je nutné si jasně stanovit, zda platí nárok za celý den při částečném úvazku nebo způsob výpočtu krácení, toto ale žádný předpis nenařizuje, zákoník práce dává možnost si interně pravidla stanovit podle svého. Z tohoto pohledu tedy limitováni nejste.
Je nezbytné hlídat pak jako u ostatních zaměstnanců podmínky pro osvobození - u příspěvku na stravné musí být splněno např. odpracování min. 3 hodiny směny. Ke zdanění benefitů máme výklad s příklady v dokumentu z 10.12.2023.
-
Sociální fond15. 05. 2024
Dobrý den, jsme městský obvod a máme zřízen sociální fond. Prostředky fondu jsou vedeny společně s prostředky městského obvodu na společném bankovním účtu, ale účtujeme rozdílně - sociální fond na účtu 236 (rozlišené i vlastním ÚZ) a ostatní na 231. Nyní nám auditor napsal do zprávy nedostatek, že nemáme pro SF zřízen samostatný bankovní účet. Je to opravdu špatně a z jakého zákona to vychází? Vedení na společném účtu nám přišlo praktické z hlediska nepřeposílání peněz (pouze přeúčtování) a i úsporné z hlediska dalších bankovních poplatků.}
Předpisy nemáme stanoven požadavek odděleného bankovního účtu, ale je to určitě logičtější a praktičtější. Co tady lze napadnout je fakt, že jeden běžný účet vedete na dvou syntetických účtech, na účtu 236 se má peněžní fond evidovat jen pokud máte pro fond oddělený bankovní účet. Pokud nikoliv, máte vést prostředky fondu jako součást daného BÚ na účtu 231; oddělit lze org, ÚZ pro to není vhodný, ale když chybně nevstoupí do výkazu, lze to jako interní značení tolerovat (obdobně jako např. krajské ÚZ), jen je přesnější pro interní značení používat jiné kolonky účetní věty - org, orj apod.
Tak se zkuste s auditorem domluvit, za mě je dostačující účetní převod zůstatku účtu 236 na účet 231. Ale obecně souhlasím s auditorem, že oddělený účet je vhodnější, ale nelze jej "zákonně" vynucovat jako nedostatek z přezkumu, byť zákon s odděleným účtem nepřímo "počítá" v § 5 odst. 2 písm. c), kde je uvedeno, že zdrojem fondu jsou i "převody prostředků z rozpočtu během roku do účelových peněžních fondů".
Pro Vaši obhajobu můžete použít následující stanovisko MF:
Cituji stěžejní větu: "Stejně tak zákon nestanoví, že prostředky peněžního fondu musí být vedeny na samostatném účtu. "
-
Sociální fond12. 04. 2024
Dobrý den,
tento měsíc (4/2024) proběhla na obci kontrola ze strany OSSZ. Mimo jiné se zabývali i sociálním fondem.
Bylo nám řečeno, že příspěvky zaměstnancům by neměly být vypláceny na jejich osobní účet.
Směrnici sociálního fondu přikládám na konec dotazu. Příspěvky účtujeme 528/335, 419/401, 335/236, nedaní se.
Fungujeme tak, že zaměstnanec přinese daňový doklad o zaplacení daného příspěvku, vypíše formulář s žádostí o čerpání typu příspěvku v požadované výši. Po schválení paní starostkou a zaúčtování ze strany účetní dojde k evidenci vyplacených příspěvků (evidujeme zvlášť v tabulce a hlídá se roční čerpání) a proplacení na bankovní účet zaměstnance. Tedy bezhotovostně.
DOTAZ: JAK TEDY VYPLÁCET PŘÍSPĚVKY ZAMĚSTNANCŮM? JAKÁ JE BĚŽNÁ PRAXE NA ÚŘADECH? PORUŠUJEME ZÁKON, PŘEDPISY..?
SMĚRNICE PRO TVORBU A POUŽITÍ SOCIÁLNÍHO FONDU OBCE KARLOVICE
I. Účel sociálního fondu
Sociální fond je účelový peněžní fond (dále jen fond), který Obec Karlovice zřizuje dle § 5 zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů, k zajištění kulturních a sociálních potřeb zaměstnanců obce a členů zastupitelstva obce.
II. Tvorba fondu
Fond je tvořen přídělem finančních prostředků z rozpočtu obce do sociálního fondu, a
to ve výši 4% z vyplacených hrubých mezd zaměstnanců obce a odměn za výkon
funkce členů zastupitelstva předcházejícího kalendářního měsíce.
Zdrojem fondu je rovněž zůstatek fondu z předešlého roku.
III. Použití fondu
a) Příspěvek na stravné
zaměstnancům obce a uvolněným členům zastupitelstva lze přispívat na stravné
ve výši 30,- Kč za každý odpracovaný den (5 odpracovaných hodin), ve dnech
čerpání řádné dovolené a po dobu pracovní neschopnosti se příspěvek neposkytne
b) Příspěvek na penzijní připojištění
zaměstnancům obce a všem členům zastupitelstva lze přispívat na penzijní
připojištění měsíčně ve výši 1 000 Kč, a to po dobu do prvního odchodu do důchodu.
c) Příspěvek na kulturní a sportovní aktivity do výše 2 000,- Kč ročně, zdravotní
aktivity a rekreaci do výše 4 000,- Kč ročně zaměstnancům obce a uvolněným
členům zastupitelstva lze přispívat na návštěvy divadel, koncertů, aktivní a diváckou
účast na sportovních akcích, návštěvy rehabilitačních zařízení, posiloven, plaveckých
bazénů. Dále na léčebné pobyty, které nehradí zdravotní pojišťovny, pobyty
na tuzemské i zahraniční dovolené, vitamíny, preventivní péči na úseku dentální
hygieny, zubní úkony, brýle nebo čočky.
Čerpat fond může zaměstnanec, který je v pracovním poměru na plný úvazek a člen zastupitelstva.
IV. Závěrečná ustanovení
Na poskytnutí příspěvků a jiné plnění z fondu není právní nárok. Při používání fondu se postupuje v souladu se schváleným rozpočtem a schválenou směrnicí. Zdanění prostředků fondu při jejich použití upravuje zvláštní předpis. Nevyčerpané prostředky a zdroje fondu koncem roku nepropadají, ale převádějí se do příštího roku.
Neoprávněně vyplacené příspěvky z tohoto fondu je zaměstnanec i zastupitel povinen neprodleně vrátit. Touto směrnicí se ruší Směrnice pro tvorbu a použití sociálního fondu ze dne 14.12.2022.
Schváleno Zastupitelstvem obce Karlovice dne 13. března 2024, usnesení č. 13/7/2024. Jana Helekalová, starostka obce}Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
-
Stravenky, str. paušál03. 04. 2024
Obec nemá sociální fond. Rada obce schválila pro zaměstnance obce od 1. 4. 2024 - strav. paušál. Pro uvolněné členy zastupitelstva by mělo benefity schvalovat zastupitelstvo obce?
Na měsíc březen dostali zaměstnanci stravenky předem, za neodpracované směny musí stravenky vrátit. Obec hradila celou výši stravenky tj. 130,00, rozdíl mezi strav. paušálem a stravenkou byl od ledna do března 2024 krácen od odvody z mezd a daněny.
Za měsíc duben bude tedy vyplacen zaměstnancům strav. paušál v měsíci květnu, podle počtu odpracovaných směn?
Máme za to, že strav. paušál nelze vyplácet předem, tak jak se vydávaly stravenky?
Zaměstnancům, kteří pracují na poloviční úvazek, nebyly stravenky kráceny a, strav. paušál bude tedy také vyplácen v plné výši?
Jaký je příplatek z DPP pokud zaměstnanec pracuje o víkendu 10 % nebo 25 %?
Děkuji za odpověď.}Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
-
Vrácené stravenky13. 03. 2024
Dobrý den, v lednu jsme vrátili stravenky cca za 50.000,-- a od ledna jsme přešli na stravenkový paušál. Pohyby stravenek jsem účtovala v rozpočtu přes §6171 pol. 5499 ve výdajích. (Část platil zaměstnanec, část obec a část sociální fond). Nevím zda mám příjem za stravenky raději účtovat do příjmu rozpočtu a na jakou položku, aby nebyla pol. 5499 ve výdajích záporná. Děkuji za odpověď.}
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
-
Sociální fond - změna metody účtování13. 02. 2024
Prosím o vysvětlení dotazu-odpovědi ze dne 11.02.2023 Sociální fond – změna metody účtování. Je to i náš případ, k 31.12.2023 bych potřebovala opravit změnu účtování SF na rozvahový způsob.
Zůstatek k 31.12.2023 účtu SF 419, strana Dal je 110 000 Kč, zůstatek je odsouhlasený. Pokud zvolím rozvahový způsob účtování, tak „potřebuji“ k 31.12.2023 účtu 401, strana MD zůstatek ve výši 110 000 Kč.
Je třeba doúčtovat 110 000 Kč MD 401/Dal 648 ….? Avšak v dotaze i odpovědi jsou strany účtů uvedeny obráceně MD 648/ Dal 401. Děkuji Vám za odpověď.}Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
-
Stravenky30. 01. 2024
Chci poprosit o radu. Máme stravenky za 120,- Kč. Máme zřízený Sociální fond. Budu muset nějakou část stravenek dani, odvádět SP a ZP? Pročítám různé metodiky a vůbec z toho nejsem moudrá. Jestli dobře chápu, příspěvek na rekreaci v částce 9 000,- a na životní pojištění 8 000,- se danit nebude? Děkuji}
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
-
sociální fond20. 12. 2023
Dobrý den, obec má zřízen Sociální fond. Prosíme o kontrolu, popř. opravu účtování stravenek, masáží a penzijního pojištění od r.2024. Níže uvádíme, jak účtujeme.
1/ Rozpočet sociálního fondu byl schválen na r.2024 před vydáním "Vyhlášky - stravné, cestovné ……" pro rok 2024, k rozpočítání stravenky byla použita částka 153,- Kč, platná pro r.2023.
Částka dle vyhlášky pro rok 2024 bude jiná, můžeme takto ponechat nebo máme opravit a schválit?
Stravenky nakupujeme z běžného účtu obce z rozpočtu, obec v roce 2024 poskytuje stravenky zaměstnancům v hodnotě 150,- Kč,
ze SF je poskytován příspěvek na stravenku ve výši 20% = 30,- Kč,
obec hradí z rozpočtu 50% = 77,- Kč a zaměstnanec hradí do pokladny obce za stravenku 30% = 43,- Kč.
2/ masáže jsou hrazeny fakturou ze SF
3/ penzijní pojištění je hrazeno k platu
1/
Převod stravenek z ČSOB do ČS-SF
SU AU pol § org. MD D
231 30 5342 6330 x
401 10 x
Převod peněz - Příjem v České spořitelně
SU AU pol § org. MD D
236 10 4134 6330 x
419 12 x
Výdej stravenek zaměstnancům
SU AU pol § org. MD D
527 10 77 50% náklad obce
528 10 30 20% SF
335 10 43 30% zaměstnanec
263 10 150
pokladna - příjem za stravenky od zaměstnance
SU AU pol § org. MD D
231 32 5169 6171 mínus
335 10 x
příkaz k úhradě -výdaj ze SF a příjem v ČSOB- stravenky
SU AU pol § org. MD D
236 10 5169 6171 x
419 14 x
příkaz k úhradě -příjem v ČSOB -převod za SF-stravenky
SU AU pol § org. MD D
231 30 5169 6171 mínus
401 10 236 x
2/
Masáže - předpis faktury ze SF
SU AU pol § org. MD D
321 10 x
518 10 x
Masáže - úhrada faktury ze SF
SU AU pol § org. MD D
236 10 5169 xxxx xxxx x
321 10 x
401 10 x
419 14 x
3/
penzijní pojištěni - je odváděno z platů obce
předpis -mzdy
SU AU pol § org. MD D
331 10 x
527 10 x
odvody z mezd
331 10 x
378 20 x
vyplacení zaměstnanci - mzdy
231 30 x
378 20 x
penzijní pojištění- Výdaj ze SF -převod do ČSOB
SU AU pol § org. MD D
236 10 5169 xxxx x
419 14 x
penzijní pojištění- příjem v ČSOB- převod ze SF
SU AU pol § org. MD D
231 30 5169 xxxx mínus
401 10 x}Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
-
Sociální fond - dar při pracovním jubileu11. 12. 2023
Dle zásad používání sociálního fondu je zaměstnanci při pracovním jubileu poskytnut nepeněžní dar 2.000,- Kč. Uvažujeme o předání dárkové poukázky od firmy Sodexo. Jaké by bylo v tomto případě účtování poplatku za vydání této poukázky? Lze vůbec uhradit tento poplatek ze SF?}
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
-
Sociální fond - stravenky20. 11. 2023
V současné době poskytujeme zaměstnancům stravenky dle uzavřené kolektivní smlouvy v celkové hodnotě 110,- Kč, a to v poměru 70,- Kč zaměstnavatel, 20,- Kč příspěvek ze sociálního fondu a 20,- Kč si hradí zaměstnanec. Je možné stanovit výši stravenky bez příspěvku zaměstnance (v poměru 70,- Kč zaměstnavatel a 20,- Kč příspěvek ze sociálního fondu)? Dále bychom se chtěli zeptat, jak postupovat v případě zdanění stravenek od 1.1.2024 u zaměstnanců, kteří mají 12 hodinovou pracovní směrnu (strážníci městské policie) a dle kolektivní smlouvy výše jejich stravenek v současné době činí 165,- Kč.}
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
-
sociální fond14. 11. 2023
V loňském roce jsme převedli na SF částku
200 000 Kč a to jsem zaúčtovala pouze 231 10 6330 5342 D/262 MD
a 236 10 6330 4134 MD/262 D ale zapoměla jsem tvorbu fondu. Mohu to ještě letos nějak opravit? Půjčky zaměstnanců jsme z fondu neodečítali ale nákup stravenek ano, ale to je snad v pořádku. Chybí mi pouze ta tvorba fondu z min. roku (nevím jak se stalo že jsme to přehlídli i při invetuře.}Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
-
Zařazení kuchyňské linky do majetku a benefity SF 202413. 11. 2023
Jak zařadit do majetku kuchyňskou linku se spotřebiči. Obec vybudovala tenisové kurty a zároveň při nich zřídila kontejnery jako zázemí pro hráče, ve kterých jsou šatny, sprchy a toalety. Nyní se bude pořizovat vybavení kuchyně do zmíněných kontejnerů. Faktura je v celkové výši 170 000 Kč. Jednotlivé položky kuchyňského nábytku jsou na faktuře rozepsány, například: šuplíky, úchyty, zádová deska, světla, lišta apod. Dále pak jsou rozepsány položky příslušenství a spotřebičů: dřez a baterie, odsavač par, vestavná trouba. Zajímá mě, zda mohu celkovou částku za kuchyňský nábytek s příslušenstvím včetně spotřebičů dát do majetku na účet 022, nebo rozdělit nábytek s příslušenstvím a spotřebiče zvlášť. Nabízí se tak další otázka, jakou zvolit kategorizaci v případě, že bych dala na 022 celou částku včetně spotřebičů. Dívala jsem se na Vaše dotazy na stránkách Obec účtuje a doporučujete mimo jiné i možnost dát to celé jako technické zhodnocení. Nejsem si však jistá, jak zařadit správně.
Druhý dotaz mám na sociální fond v roce 2024. Čerpáme v rámci SF benefity na vitamínové doplňky a kulturu a sport ve výši 3 tis. Kč. Obec objedná a zaplatí na fakturu. Z toho důvodu se benefity nezdaňují. Pochopila jsem správně, že od nového roku se budou nově zdaňovat i tyto benefity? Chtěli bychom do zastupitelstva dát nový dodatek s tím, že příspěvek na vitamíny, kulturu a sport se proplatí ve mzdě a zdaní se. Zaměstnanci sice budou mít méně, ale dostanou to v penězích.}Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
-
příspěvek na ošatné09. 11. 2023
Naše obec má neuvolněného starostu, který ve spolupráci s matrikářkou z jiné obce v průběhu rok oddává. Má neuvolněný starosta nárok na příspěvek na ošatné, případně je mu možné proplatit účet za nákup obleku? Může být hrazeno přímo z rozpočtu obce a jakým způsobem? Netvoříme SF. Musí schválit ZO?
Prosím napište mi k dané problematice co nejvíce informací. Děkuji}Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.